תקופת המלחמה הציבה אתגרים מיוחדים בפני אנשים עם מוגבלות, בגוף ובנפש.
התמודדות עם שינויים פתאומיים בסביבת העבודה, מעבר לעבודה מרחוק ללא התאמות מתאימות, חרדה מוגברת עקב טראומות קודמות, קושי להגיע למקלט בזמן אזעקה בשל מגבלה פיזית – כל אלה הקשו עוד יותר על חיי היומיום שלהם בכלל ועל השתלבותם בשוק העבודה בפרט. אך דווקא בתקופה זו התגלתה חשיבותה של תעסוקה יציבה ומכילה עבור אוכלוסייה זו, לא רק כמקור פרנסה – אלא גם כעוגן חברתי ונפשי חיוני.
"שווים בתעסוקה" – פרויקט לאומי־חברתי ביוזמת מפעל הפיס ואתר "שווים" – יוצא לדרך גם השנה, ומציע שורה של הכשרות מקצועיות וסיוע בהשתלבות בשוק העבודה לאנשים עם מוגבלות, גופנית או נפשית, ולנפגעי המלחמה.
במסגרת הפרויקט, ייפתח בסוף חודש מאי קורס תקשורת ויצירת תוכן בשיתוף ynet ו"ידיעות אחרונות". הקורס יציע הכשרה בסיסית בשורה של מיומנויות בתחום התקשורת – כתיבה ועריכה עיתונאית, תחקיר וראיון, יצירת תוכן לרשתות החברתיות ועוד. זאת במטרה לעודד את המשתתפים להשתלב במשרות שונות ו/או לאפשר להם לפתח עסק עצמאי בתחום.
בן סמדג'ה (34) לקח חלק בקורס שנערך ב־2022, ועובד כיום במחלקת המדיה של ynet. "הקורס פתח לי את האפשרות להיכנס למקום", הוא אומר, "למידה זה כוח. בקורס נחשפתי לתחום הזה, וזה הגדיל לי את הגמישות המחשבתית בנוגע למה אני יכול לעשות".
בן, שמתמודד עם שיתוק מוחין, מסביר שלמרות שלמעסיקים יש אחריות גדולה בהנגשה של משרות, גם לאנשים עם מוגבלות יש אחריות חשובה: להסביר למעסיק מה הם צריכים, למה הם מתאימים למשרה, ואחרי שמתחילים לעבוד – לנסות להסתגל. "חשוב לעשות תיאום ציפיות", הוא אומר, "יכול להיות שיש משהו שלוקח לי יותר זמן ללמוד, אבל ברגע שאני מבטא את זה, למנהלים שלי קל יותר להבין ולהכיל את המצב".
עו”ד בני דרייפוס, מנכ”ל מפעל הפיס, אומר כי “נושא השילוב, התמיכה והקידום של אנשים עם מוגבלויות בישראל הוא אחד מתחומי הליבה של מפעל הפיס. אנו מאמינים שהתמקדות בעולמות התעסוקה וההכשרות המקצועיות זו הדרך לסייע להם לממש את יכולותיהם, לקבל תחושת משמעות ולתרום לכלכלה ולמדינה”.
