בשיתוף מפעל הפיס
קורס לשורדי הנובה במסגרת "שווים בתעסוקה"
(חברת הפקה- אינטרוויזיה, מפיקה- רחלי אורן בן ברוך, תחקירן ומראיין- אופק גן אור, צלם- תומר רחמני, עריכה- צח גולדברגר)
חברת הפקה: אינטרוויזיה | מפיקה: רחלי אורן בן ברוך | במאי: אופק גן אור | צלם: תומר רחמני | עריכה: צח גולדברגר
"אני לא אגיד ששמתי את הנובה מאחוריי, אבל אני מאוד מאוד שמח לחזור לחיים הבוגרים האמיתיים - לא כ'שורד נובה', אלא כגיא המוזיקאי, הראפר וגם איש סושיאל", אומר גיא זהבי, מוזיקאי ומהשבוע בוגר קורס ניהול רשתות חברתיות של "הבצפר". זהבי, יחד עם חברים נוספים בקהילת שבט הנובה, לקח חלק בקורס שנערך במסגרת פרויקט "שווים בתעסוקה" של מפעל הפיס. הפרויקט נולד מתוך רצון לעזור לאנשים עם סוגים שונים של מוגבלויות להשתלב בשוק העבודה. ההכשרה הספציפית הזאת גובשה עבור שורדי הנובה ובני משפחותיהם, שמבקשים מאז הטבח הנורא לנסות ולחזור לחיים. זאת יצירת משמעות חדשה, פיתוח כישורים מעשיים ופתיחת אופקים מקצועיים שיעזרו לבנות עתיד חדש מעבר לטראומה.
"באתי מתחום המכירות, הייתי עצמאי וגם שכיר. מאז הנובה זה היה רגע שבירה שבימים הראשונים הייתי 'שבר כלי'. ההצטרפות לקורס, לפני הכל, הכניסה אותי למסגרת שהייתי צריך לעצמי", מספר נתנאל זגורי, בוגר הקורס. "הבחירה להגיע לקורס הייתה הזדמנות מבחינתי לצאת מהשגרה שנכנסתי אליה, קצת לחזור לנורמטיביות שלי כבן אדם, להפעיל את הראש, לראות אנשים וגם לקבל כלים מקצועיים".
"אני לוקח מקצוע לחיים שאני יכול להתמקד בו", אומר זגורי במבט לעתיד.
כשהמוזיקה פוגשת את הרשתות החברתיות
עבור זהבי, הטראומה של הנובה הייתה גם דרייב למימוש החלום האישי שלו. "הבנתי שהכול יכול להסתיים בין רגע", הוא מסביר. "אני, בתור ראפר ומוזיקאי שהוציא שירים, הבנתי שהכלי שאני חייב להשתמש בו זה הרשתות, לשווק את עצמי. ברגע ששמעתי על זה שהקורס יכול להציע לי את זה, היה לי ברור שאני רוצה את זה. ועשיתי את זה".
"הקורס היה מאוד מאוד רחב. הוא עזר לי להבין למי אני יכול להגיע, איך אני יכול להגיע, ואיך אני יכול להתפרנס מזה", ממשיך זהבי, "הבנתי שאני יכול להצליח באופן הרבה יותר פשוט, נגיש ומהיר ממה שחשבתי".
מגדל-אור - סביבה מוגנת במרחב של המסיבה, להנצחת אבידן ז"ל
"נרשמתי ושלחתי לדורון הודעה: 'דורון, מה אתה אומר? אולי נצטרף לקורס ניהול סושיאל כדי לעזור לפרויקט שלנו, מגדל-אור, המיועד להנצחה של אח שלנו?" מספרת אלילאה תורג'מן, שהצטרפה לקורס עם אחיה דורון במטרה לקדם פרויקט מיוחד. "אחינו, אבידן, היה בן 26. הוא הגיע לנובה לעזור לחברים שלו לבנות את הבמה, ובבוקר של שבת, ממש בשש בבוקר, הם חזרו לרקוד. ואז התחילה המתקפה. עברו כמה ימים עד שהצלחנו להבין מה קרה".
דורון מסביר כי מגדל-אור הוא מיזם השואף לייצר סביבה מוגנת, בטוחה, מקבלת בתוך המרחב של מסיבה. למעשה זאת כתף תומכת למי שחווים קשיים רגשיים, נפשיים בתוך המהלך של המסיבה. "עבורי הקורס עשה סדר בשני מישורים", הוא אמר. "ראשית באספקט הטכני, ושנית באופן בו אנחנו מייצרים את התוכן. הקורס חיבר בין שניהם וגרם לנו ל'בעיטה בתחת' להתחיל לפעול באמת".
"שיתוף פעולה שהיה כמו כפפה ליד"
"שיתוף הפעולה נולד בעקבות פנייה של "הבצפר" למפעל הפיס, שמקדם את מיזם 'שווים בתעסוקה' אשר עוזר לאנשים עם מוגבלות להשתלב במקומות עבודה. שיתוף הפעולה הזה היה כמו כפפה ליד", מתארת נועה גרידיש סוויסה, מרצה ב"הבצפר" ובעלת סוכנות דיגיטל.
"אם בקורסים רגילים אנחנו קצת יותר נוקשים אז פה ניסינו יותר להתאים את עצמנו אליהם מאשר אותם אלינו", מתארת סוויסה את ההתאמות שנעשו לטובת הסטודנטים המיוחדים. "הם הגיעו לכאן סגורים, שבורים. ראו לכולם בעיניים שהם עברו משהו לא טוב, והם האמינו בי, וסמכו עליי ונפתחו אליי".
שי לירז, מנהל אגף התדמית במפעל הפיס, מסביר כי מלחמת חרבות ברזל יצרה שינוי במסלול פרויקט שווים בתעסוקה. "החלטנו לעשות שינוי ולהתאים עבור נפגעי חרבות ברזל קורסים שכבר מתקיימים בכמה וכמה פלטפורמות", הוא אומר. "את הקורס הנוכחי הקדשנו לקהילת שבט הנובה, מתוך מטרה לתת כלים מעשיים לבוגרי הקורסים להשתלב בשוק התעסוקה בעולם הרשתות החברתיות והמדיה החברתית".
כלים מעשיים לעתיד חדש
הקורס כלל שורה ארוכה של נושאים וכלים לניהול רשתות חברתיות. "למדנו איך אנחנו מנהלים את הדפים, את הפייסבוק, את האינסטגרם, את הטיקטוק", מפרט תורג'מן. "כתיבה שיווקית, איך לגעת בלקוח, איך לקדם אותו, איך לתת לו את המעטפת העסקית הנכונה. איך לחבר סרטונים, איך לעצב אותם בצורה נכונה", מוסיף זגורי.
כך, מתוך החשיכה של ה-7 באוקטובר, נבנית תקווה חדשה - על ידי יצירת עתיד עם כלים חדשים, קהילה תומכת ונחישות להמשיך הלאה.
בשיתוף מפעל הפיס
פורסם לראשונה: 16:32, 20.05.25
