מוגש מטעם המכללה למינהל
חיפוש עבודה לאחר סיום הלימודים באקדמיה יכול להיות לא פשוט – בדרך כלל מרבית המעסיקים מעדיפים מועמדים ומועמדות עם ניסיון, ומי שסיימו את הלימודים מגיעים לשוק התעסוקה באופן טבעי ברוב המקרים ללא ניסיון. במשך שנים אחד הענפים היותר "סלחניים" לחוסר הניסיון היה ענף ההייטק הישראלי. הצמיחה המתמשכת של הענף יצרה ביקוש גובר לעובדים – וכפועל יוצא נכונות לקלוט גם עובדים ועובדות חסרי ניסיון – ג'וניורים. אבל כבר חודשים לא מעטים מתמודדים הג'וניורים עם אתגרים משמעותיים במציאת משרה ראשונה בתחום, וזאת כתוצאה מהאטה הכלכלית העולמית והמקומית שהובילה לצמצום בהשקעות בהייטק, מה שגרם לחברות רבות להקפיא גיוסי עובדים, ובפרט גיוס עובדים ללא ניסיון. מזה חודשים לא מעטים חברות הייטק רבות מעדיפות לגייס עובדים מנוסים שיכולים לתרום באופן מידי, במקום להשקיע בהכשרת ג'וניורים. החברות שעדיין כן מציעות משרות לג'וניורים מעדיפות ג'וניורים עם ניסיון מעשי, כגון פרויקטים אישיים או התמחות.למשבר זה עלולות להיות השלכות על התעשייה כולה – אי קליטת ג'וניורים מוביל לבזבוז פוטנציאל אנושי ולפגיעה בחדשנות. בנוסף, הוא עלול להרחיב את הפערים החברתיים, במיוחד בקרב אוכלוסיות פריפריאליות ומגזרים מודרים.
מייצרים לסטודנטים ולסטודנטיות הזדמנויות לצבור ניסיון תעסוקתי
במסלול האקדמי המכללה למינהל מאפשרים כבר שנים רבות לסטודנטים ולסטודנטיות בפקולטה למדעי המחשב לצבור ניסיון מעשי עוד במהלך התואר, מתוך הכרה בחשיבות של ניסיון זה בתהליך חיפוש העבודה.כך, מתנסים הסטודנטים והסטודנטיות במהלך הלימודים במגוון רחב של פרויקטים מעשיים – במסגרות שונות. הפקולטה מקיימת האקתונים עם חברות מובילות בתעשייה המאפשרים לסטודנטים לפתח פתרונות לבעיות אמיתיות מהשטח. כמו כן במהלך השנה שלישית ללימודיהם עובדים הסטודנטים והסטודנטיות על פרויקט גמר בליווי של מנטורים, אותו הם גם מציגים בסוף השנה בפני צוות של שופטים מהתעשייה והמכללה.
יתרון אמיתי בשוק תחרותי
לצד זאת, מפעיל המרכז לפיתוח קריירה של המכללה את תוכנית ה- Internship. במסגרת תוכנית זו, סטודנטים וסטודנטיות מכל תוכניות הלימוד של המכללה מתמחים בחברות מובילות במשק במהלך הלימודים עצמם וצוברים ניסיון תעסוקתי. במסגרת תוכנית זו משתתפים גם סטודנטים מהפקולטה למדעי המחשב וזוכים להתמחות בחברות מובילות בענף ההייטק הישראלי. ההתמחות הזו מלווה על ידי מנטורים מהחברות עצמן ועל ידי צוות המרכז לפיתוח קריירה.התוכנית מאפשרת למשתתפים בה לצבור ניסיון בתחום שאותו הם בחרו ללמוד, לקבל הכשרה מקצועית אמיתית, ללמוד כלים מקצועיים, להכיר שיטות עבודה וליצור קשרים מקצועיים רלוונטיים לעתיד. לאורך השנים לא מעט מהמתמחים והמתמחות בתוכנית אף קיבלו הצעות עבודה מהמקומות בהם התמחו. אין ספק כי משבר הג'וניורים מחייב הסתכלות מערכתית כוללת, כזו המשלבת את המדינה, התעשייה והאקדמיה. הוא אף מדגיש את הצורך בגישות חדשניות להכשרה ולצבירת ניסיון מעשי עוד במהלך התואר. המכללה למינהל מציבה את הסטודנטים שלה בעמדה מיטבית עם כלים פרקטיים, ניסיון בעבודה אמיתית, וקשרים בתעשייה – מה שמקנה להם יתרון משמעותי במציאת עבודה עם סיום הלימודים.
מוגש מטעם המכללה למינהל
פורסם לראשונה: 16:19, 27.03.25
