כשעובד נופל מהכיסא
תאונת עבודה יכולה להתרחש גם בישיבה נינוחה על כיסא, כך מתברר על פי סיפורה של עו"ד אימבר גולן פרטוש: "הגיע אליי עובד בשנות ה-40 לחייו שספג פגיעות בגב ובצוואר. מסתבר שהעובד ישב על הכיסא המשרדי הרגיל כמו בכל יום ולפתע, הכיסא נשבר והוא נפל ונחבט ברצפה. כתוצאה מהחבטה הוא נפצע בגב ובצוואר, פגיעות שגרמו לו למגבלה בתנועה".
העובד נדרש לעבור סדרה של טיפולים רפואיים, ולאחר מכן עבר תקופת שיקום ממושכת שסייעה לו לחזור לתפקוד חלקי בלבד.
לאחר שנפצע פנה למשרד עו"ד אימבר גולן פרטוש במטרה למצות את זכויותיו. עו"ד פרטוש שמתמחה בתחום נזקי הגוף ומימוש זכויות רפואיות, הסבירה כי מדובר בתאונת עבודה לכל דבר ועניין, וייצגה את הלקוח מול הביטוח הלאומי ומול חברת הביטוח של המעסיק.
מה נחשב לתאונת עבודה?
רגע לפני שנמשיך לשמוע מה עלה בגורלו של העובד, אנו פונים לעו"ד אימבר בשאלה: מה נחשבת כתאונת עבודה ואיך ניתן לדעת האם פגיעה כזו או אחרת יכולה לזכות את העובד בפיצויים מהמוסד לביטוח לאומי ומהמעסיק?
עו"ד פרטוש מדייקת: "תאונת עבודה היא תאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה, כולל בדרך לעבודה או ממנה". היא גם מציינת דוגמאות: "עובד שהחליק במקום העבודה ושבר את רגלו יוכר כנפגע תאונת עבודה, וכך גם אירוע לבבי או מוחי שקרו בסמוך לאירוע חריג שהתרחש בזמן או במקום העבודה - יוכרו כתאונת עבודה, ואילו רק דוגמאות לקשת רחבה של אירועים שיכולים להיכלל תחת ההגדרה "תאונת עבודה".
פיצויים בסך 550,000 ש"ח וקצבה חודשית של 4,000 ש"ח
עו"ד אימבר גולן פרטוש, שייצגה את העובד שנפל במקום העבודה, הגישה עבורו תביעה למוסד לביטוח הלאומי לצורך קבלת דמי פגיעה והכרה כנפגע עבודה. בשלב הבא היא ליוותה אותו לוועדה הרפואית וייצגה אותו כשהיא פורסת את התמונה השלמה ומוכיחה כי הפגיעה השליכה על חיי העובד, וגרמה לו לקושי תפקודי ברמה היומיומית.
רופאי הוועדה קבעו לעובד אחוזי נכות גבוהים שזיכו אותו בקצבה חודשית לכל החיים על סך 4,000 שקלים, בנוסף לדמי פגיעה על הזמן בו נעדר מהעבודה ותשלום על הטיפולים הרפואיים להם הזדקק. אבל כאן לא תם הסיפור.
במקביל הוגשה תביעה מול חברת הביטוח של המעסיק. בסופו של התהליך, חברת הביטוח נדרשה לשלם לעובד פיצוי בסך של למעלה מחצי מיליון שקלים.
למה זכאי נפגע תאונת עבודה?
לשאלתנו למה זכאים נפגעי תאונת עבודה עונה פרטוש: "נפגע תאונת עבודה זכאי למגוון זכויות שמטרתן לסייע לו להתמודד עם השלכות הפציעה. אחת הזכויות המרכזיות היא דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי, המשולמים תוך 91 ימים כדי לכסות את אובדן ההכנסה בתקופת ההחלמה. לאחר מכן, אם נקבעו אחוזי נכות בעקבות התאונה, העובד עשוי לקבל קצבה חודשית או מענק חד-פעמי, בהתאם לדרגת הנכות שנקבעה. בנוסף, נפגעי עבודה עשויים להיות זכאים למימון שיקום מקצועי, טיפולים רפואיים ותרופות הקשורות לפציעה".
פיצויים נוספים להם עשויים להיות זכאים נפגעי תאונות עבודה
חשוב לדעת כי מעבר לקצבאות ולמענקים הניתנים מהמוסד לביטוח לאומי, נפגעי תאונות עבודה עשויים להיות זכאים לפיצויים נוספים דרך תביעות נזיקין. אם התאונה נגרמה עקב רשלנות מצד המעסיק או אי-עמידה בהנחיות הבטיחות, ניתן להגיש תביעה נגד חברת הביטוח של המעסיק במסגרת ביטוח חבות מעבידים. בתביעה זו ניתן לדרוש פיצוי על נזקים שאינם מכוסים על ידי ביטוח לאומי, כגון אובדן כושר השתכרות עתידי, עוגמת נפש וכן פיצויים עבור הוצאות רפואיות חריגות או צורך בסיוע סיעודי.
מטבע הדברים, תביעות אלה מצריכות הצגת ראיות המעידות על רשלנות או הפרת חובת הזהירות של המעסיק. לדוגמה, אם במקום העבודה לא הקפידו על תחזוקת ציוד או שתנאי הבטיחות היו ירודים, הדבר עשוי לחזק את טענת הנפגע. חשוב להדגיש כי גם במקרים בהם אין רשלנות ברורה מצד המעסיק, ניתן לדרוש פיצויים מתוקף פוליסות ביטוח אישיות, כמו ביטוח תאונות אישיות או אובדן כושר עבודה.
איך ניתן למצות זכויות כנפגע תאונת עבודה? טיפים חשובים
ביקשנו מעו"ד גולן פרטוש שתיתן לנו את רשימת הצעדים החשובים לביצוע על-ידי נפגעי תאונות עבודה. היא סיכמה לנו את השלבים הקריטיים בקצרה: "ראשית, יש לדווח באופן מיידי על הפציעה למעסיק ולמלא טופס תאונת עבודה (250), אותו יש להגיש למוסד לביטוח לאומי. שנית, חשוב להיבדק על ידי רופא ולוודא שכל הפגיעות והטיפולים מתועדים בתיק הרפואי. לאחר מכן, יש להגיש תביעה לדמי פגיעה לביטוח הלאומי ולשמור על תיעוד מלא של כל המסמכים הרפואיים. בנוסף, מומלץ לפנות לעורך דין מומחה בתחום שיסייע בניהול ההליך ובייצוג מול כל הגורמים הרלוונטיים".
חשיבות המודעות לזכויות עובדים בסביבת העבודה
המקרה המתואר מדגיש את החשיבות של מודעות לזכויות העובדים בסביבת העבודה. בין אם מדובר בסביבת עבודה תעשייתית או משרדית, על המעסיקים מוטלת חובה חוקית להבטיח סביבת עבודה בטוחה. לעובדים עצמם חשוב לדעת מהם הצעדים שיש לנקוט מיד לאחר תאונה: דיווח למעסיק, פנייה לטיפול רפואי ותיעוד מקיף של האירוע. כך ניתן להבטיח שלא יישארו פערים בתהליך מימוש הזכויות בעתיד.
משרד עו"ד אימבר גולן פרטוש - משרד מוביל לדיני נזיקין ותאונות עבודה
משרד עורכי דין ונוטריון אימבר גולן פרטוש מדורג כמשרד מוביל בישראל בתחום נזקי הגוף ומימוש הזכויות הרפואיות על ידי DUN'S 100 ו-BDI. המשרד מתמחה בייצוג נפגעי תאונות עבודה, תאונות דרכים, רשלנות רפואית ותביעות נזיקין מורכבות, ומעניק ליווי משפטי מלא מול המוסד לביטוח לאומי, חברות הביטוח, מס הכנסה ומשרד הביטחון. המשרד ייצג בהצלחה ביותר מ-10,000 ועדות רפואיות וצבר שורה של תקדימים משפטיים פורצי דרך.
עו"ד אימבר גולן פרטוש, מייסדת המשרד, פעלה בעברה כחלק מצוות המחלקה המשפטית של המוסד לביטוח לאומי, וכמי שמגיעה מתוך המערכת היא מסייעת ללקוחותיה למצות את זכויותיהם למקסימום.
עד היום השיג המשרד מעל ל-500 מיליון ש"ח פיצויים עבור לקוחותיו. רוצים לבדוק אם אתם זכאים לפיצוי? חייגו עכשיו: 077-804-3544.
