בעידן של שינויים תכופים ואי-ודאות גוברת, נדרשים מנהלים בכירים במשק הישראלי להתמודד עם אתגרים מורכבים ודילמות ניהוליות מגוונות. זו החשיבה שעמדה בבסיס הקמתו של פורום מנכ"לים היוקרתי של רייכמן FORE, המהווה מועדון סגור למנהלים הבכירים ביותר בעולם העסקים הישראלי. מאז נוסד, בשנת 2008, הפך הפורום למוקד משיכה עבור מנכ"לים, יו"רים והמנהיגים העסקיים של ישראל, כשהוא מתבסס על מודל Lifelong Learning של אוניברסיטאות העילית בעולם.
"הלמידה המתמדת היא קריטית בעידן שבו העולם משתנה בצורה אקספוננציאלית ומנכ"לים, שזמנם יקר מכספם, מבינים שעל מנת להישאר רלוונטיים עליהם להמשיך ולהתפתח כמנהיגים, להתעדכן במגמות כלל עולמיות ולהרחיב את רשת הקשרים שלהם", אומרת עו"ד גלית אופיר. "הפורום הוא ביטוי נוסף להפיכת FORE למוסד המוביל בישראל להכשרת מנהלים ומנהלות בכירים".
פורום מנכ"לים של אוניברסיטת רייכמן, שממשיך לתפוס תאוצה ומוניטין כפורום מעמיק וייחודי במתכונתו, מצליח לאגד בתוכו שנה אחר שנה דוברים ומרצים מעוררי השראה, ובהם: אבישי אברהמי, מנכ"ל WIX, דינה בן טל, מנכ"לית אל על, אורי סירקיס, מנכ"ל ישראייר, תמר יסעור, יו"ר דירקטוריון ישראכרט ומנהלים ומנהלות בכירים נוספים במשק הישראלי. הם דנים בסוגיות הבוערות ביותר, באתגרים, בדילמות ובעיצוב ניהול העתיד, נוכח הטלטלות הגלובליות והאזוריות ששיבשו כמעט כל תחום עסקי אפשרי.
ב-FORE מפתחים תוכניות וקורסים המותאמים למציאות החדשה, שבה מנהלים עובדים בתנאי אי ודאות ומתמודדים עם קצב שינויים טכנולוגיים מואץ, המשפיע על כל התחומים בארגון. "אנחנו רואים את תפקידנו כגשר בין האקדמיה לעולם העסקי", מציינת אופיר. "האתגר הגדול הוא להישאר רלוונטיים בתקופה שבה הכל משתנה כל הזמן. לכן, אנחנו שמים דגש עצום על טכנולוגיה, ניתוח נתונים וחדשנות בהכשרות המנהלים שלנו. מהפיכת ה-AI אינה מהפכה טכנולוגית בלבד, אלא מהפכה כלכלית-עסקית בעלת השפעה רב תחומית, וכל מנהל ומנהלת בכל ארגון חייבים להמשיך ללמוד ולהתפתח תוך כדי תנועה כדי לא להישאר מאחור".
ניווט בין אתגרים
"הכשרת מנהלי העתיד דורשת הרבה יותר מתארים ונוסחאות ניהוליות מסורתיות. בעולם שבו הטכנולוגיה והגלובליזציה משנים את חוקי המשחק במהירות מסחררת, מנהלים נדרשים להחזיק במיומנויות שמאפשרות להם לנווט בין אתגרים שונים ומורכבים. כיום, מנכ"לים רבים מבינים זאת ומפנים את זמנם על מנת להצטרף לפורום היוקרתי", אומרת אופיר.
מה המהות של קיום הפורום תחת מסגרת אקדמית?
הפורום מיועד למנכ"לים/ות ויו"רים/ות בלבד, והוא נולד מתוך הצורך לתת מענה לבדידותם של מנהלים שנמצאים אי שם בראש הפירמידה. צריך להבין שמנכ"לים, יו"רים, בעלים ומייסדים של חברות מובילות נדרשים לקבל החלטות מכריעות באופן עצמאי", מחדדת אופיר. "הפורום מציע מסגרת אינטימית לקבוצה של 30-40 מנכ"לים ומנכ"ליות של חברות מובילות במשק, בה הם יכולים לדון בפורום מצומצם וסגור בסוגיות האמיתיות שמטרידות אותם. זאת לצד מנכ"לים נוספים שחווים אתגרים דומים. לא מדובר בהרצאות חד-כיווניות, אלא באינטראקציות ובדיונים סביב שולחנות עגולים, שבהם מוסכם על כולם שכל מה שנאמר בחדר נשאר בחדר. העובדה שמנכ"לים מפנים לעצמם את הזמן המועט העומד לרשותם ונרשמים לפורום שנה אחר שנה, היא ההוכחה לכך שהפורום מצליח לתת משהו שהם לא מקבלים בשום מקום אחר".
"המנהל האקדמי של הפורום, פרופסור ניראון חשאי, דיקן ביה"ס למנהל עסקים באוניברסיטת רייכמן, מביא את הידע האקדמי שלו, כשלצידו דוברים מובילים מהתעשייה, שמביאים את הניסיון המעשי שלהם".
