בית הדין לעבודה בבאר שבע קבע לאחרונה שעובד לשעבר במתנ"ס אופקים ישלם למוסד ולעומד בראשו כ-90 אלף שקל בגלל פוסט בפייסבוק שבו ייחס להם שחיתות וניצול מיני תוך כינוי העובדות "פילגשים" ו"שפחות מין". השופט עדו בן-צור קבע שמדובר בהוצאת דיבה.
התובעים הם החברה המפעילה את המתנ"ס בעיר ומי שניהל אותו בתקופה הרלוונטית. הנתבע היה מנהל חדר הכושר והאחראי על אחזקת המגרשים העירוניים. בדצמבר 2020 הוא פרסם פוסט שצבר תהודה רבה באופקים (לגרסתו, כמחצית מתושבי העיר קראו אותו), שבו האשים את המתנ"ס והעומד בראשו בשחיתות וניצול מיני. בפוסט תויגו 48 חברים, הוא על ידי 16 גולשים ונכתבו לו יותר מ-200 תגובות.
1 צפייה בגלריה
לייק בפייסבוקלייק בפייסבוק
אילוסטרציה
(צילום: Shutterstock)
הפוסט נפתח במלים "שפחות מין במתנ"ס אופקים" ומגולל טענות חמורות בקשר לקידום נשים על בסיס ניצול מיני. הוא טען ש"רכבת הנשים הצעירות והמגויסות חדשות לבקרים במתנ"ס" היא נושא מרכזי אך מושתק. הוא הוסיף על "רכבת בלתי פוסקת של מינוי מקורבים ועובדים וירטואליים, נפוטיזם, העלאות שכר 'סודיות' ואסטרונומיות למקורבים ולפילגשים ששכרם הוכפל בשנה אחת".
בתביעה שהוגשה כחודש לאחר הפרסום נטען שהפוסט פורסם על רקע דחיית דרישת העובד להעלאת שכר, ומהווה הוצאת דיבה מובהקת, חמורה ומכוונת. התובעים ביקשו פיצוי בסך 300 אלף שקל לצד סעדים נוספים כמו מחיקת הפוסט - שבינתיים נעשתה.
מנגד התעקש הנתבע שהפוסט לא קשור לדרישת העלאת שכר אלא לרצונו לחשוף לציבור את המתרחש במתנ"ס. לטענתו מדובר בתביעת השתקה, ותוכן הפוסט אמת ולכן חוסה תחת הגנת "אמת דיברתי", כמו גם הגנת "תום הלב". בנוסף הוגשה מטעמו תביעה שכנגד, בקשר לביטויים שכביכול מהווים לשון הרע נגדו.
עו"ד רונן יצחק גריןעו"ד רונן יצחק גרין
אבל השופט בן-צור קיבל את התביעה העיקרית ודחה את זו שכנגד. לדבריו פרסום הפוסט - שכאמור עורר הדים רבים - מהווה לשון הרע מבלי שעומדות לנתבע הגנות כלשהן מכוח החוק.
"הטענות החמורות שפורסמו בפוסט היו עלולות, ואף גרמו בפועל, להשפלה ולביזוי של התובע בשל המעשים החמורים שיוחסו לו כמנהל המתנ"ס, ואף עלולות היו לפגוע במשרתו כמנהל המתנ"ס", כתב. "כך גם ביחס למתנ"ס עצמו - הפוסט עלול היה, ונראה שאף גם גרם בפועל, לביזוי ולפגיעה בהתנהלות המתנ"ס ובפעילותו, בעובדי המתנ"ס ובמוניטין של המתנ"ס בקרב תושבי העיר אופקים".
בפסק הדין צוין שהעובד פרסם את הפוסט בשל סירוב לשיפור שכרו. בנוסף הודגשה הפגיעה העמוקה שכנראה חשו עובדות המתנ"ס למקרא הפוסט, שבו כונו "פילגשים" ו"שפחות מין", תוך שיוחס להן קידום על בסיס ניצול מיני.
לסיכום השופט חייב את העובד לפצות את המתנ"ס ב-25 אלף שקל ואת מי שעמד בראשו בתקופה הרלוונטית ב-50 אלף שקל, בנוסף ל-15 אלף שקל הוצאות משפט. עוד הוא חויב לשלם 20 אלף שקל כהוצאות בשל דחיית התביעה שכנגד שהגיש.
• לקריאת פסק הדין המלא – לחצו כאן • הכתבה בשיתוף אתר המשפט הישראלי פסקדין • ב"כ התובעים: עו"ד טלי בן סימון • ב"כ הנתבע והתובע שכנגד: עו"ד ערן ברוך • ב"כ הנתבעת שכנגד 1: עו"ד שרי שמחיוף • ב"כ הנתבעים שכנגד 4-2: עו"ד לירז דמביץ כהן • עו"ד רונן יצחק גרין עוסק בלשון הרע • הכותב לא ייצג בתיק • בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של אתר פסקדין • ynet הוא שותף באתר פסקדין