ד"ר שני ברוש, ראש אגף רפואה
"אני גאה לעבוד בארגון עם רוב נשי - באסותא נשים משפיעות ומובילות במגוון תפקידים ובכל הדרגים. נשים בהחלט מביאות עימן מאפיינים ייחודיים המשפיעים לטובה על הארגון כולו. סגנון העבודה השיתופי, יכולות הנעה ויצירת אווירה חיובית בצוותים הופכים נשים למובילות בכל אתר שבו הן נמצאות.
"היכולת להכיל ולבטא רוך וקושי, לעיתים במקביל, יכולות הגישור, התיווך והבעת האמפטיה והיכולת לנהל ברגישות - כל אלה משפרים את הארגון. מחקרים מראים שארגונים עם הנהלה מגוונת, הכוללת נשים, נוטים להציג ביצועים טובים יותר.
ובתוך כל האמור, נשים עדיין מתמודדות עם אתגרים ייחודיים גם בעולם הניהול, שנובעים לרוב משילוב של ציפיות חברתיות ודעות קדומות. יש נשים שעדיין נתקלות בספקנות לגבי יכולותיהן הניהוליות, בעיקר בכל הקשור לתכונות כאסרטיביות ואמביציה, ורבות מחזיקות במתח התמידי שבין התמסרות לקריירה להתמסרות למשפחה. מאז 7.10 נשברות כל תקרות הזכוכית; נשים הן לוחמות בחזית, בשדה הקרב ובבית עם הילדים (נשות המילואים).
"באסותא, אני גאה שיש לנו ייצוג נשי מרשים בתפקידים בכירים, והן משפיעות ואני מאמינה שגם משנות את התרבות הארגונית כולה".
מהם הערכים שחשובים לך במסגרת התפקיד?
"אני מאמינה שהכול מתחיל ונגמר באנשים ורואה ערך רב בשיתופיות. מקדמת שיתופי פעולה, הפריה הדדית ושואפת כל העת ליצירת סביבת עבודה תומכת, המאפשרת התפתחות ולמידה. אני חותרת למקצועיות ומצוינות ודוגלת בשקיפות, יושרה, שוויון וכבוד, וחשוב מכול, בעיקר בימים אלה, להמשיך להחזיק בתקווה".
ד"ר אלזה לבון, ראש אגף אחיוּת
"זוהי הזדמנות נפלאה עבורי לברך ולהוקיר את כלל הנשים באשר הן. ברשת אסותא קיים רוב נשי בכלל התפקידים, לרבות במקצוע האחיוּת. האחיות שלנו מנהלות מחלקות באופן מקצועי ומרשים במיוחד, ומשלבות חמלה ורגישות עצומה לכל מטופל ברגעים המשמעותיים בחייו. הן אלו שמשנות מציאות מתוך אמונה עמוקה שהכול אפשרי, מחברות בין אנשים, מעצימות אותם ובונות עתיד טוב יותר לכולנו. הן משפיעות ישירות על איכות ובטיחות הטיפול ועל החוויה ושביעות רצון המטופל בבית החולים.
הן מנהלות ומובילות תוכנית עבודה ענפה בניהול ההון האנושי, בשיפור מתמיד של תהליכי העבודה וחוויית המטופל, בחדשנות ויזמות. אני מצדיעה להן על היכולת לשלב עוצמה, מנהיגות ומובילות, להאיר לנו את הדרך עם דוגמה אישית, רגישות וחמלה ולטעת בנו תקווה ואמונה לעולם צודק ושוויוני יותר.
עם אילו אתגרים מתמודדות נשים בתפקידי ניהול?
"האתגר המרכזי מתבטא ביכולת להפגין גמישות בהתמודדות עם מצבים מורכבים, ולשלב ביעילות בין משימות רבות ושונות מאוד. ברמה הלאומית ישנו ייצוג חסר של נשים בעמדות מפתח, שבהן ניתן להשפיע על קידום מעמדן וזכויותיהן בכל תחומי החיים".
מהם הערכים החשובים לך במסגרת תפקידך?
"הערך המרכזי והמוביל הוא מנהיגות ואחריות אישית להוביל את הצוותים שלי למצוינות ניהולית, קלינית ואקדמית, ולראות ראייה מערכתית ארוכת טווח באומץ ובתעוזה, עם חזון מקצועי וניהולי. האחריות לייצר סביבת עבודה חמה, קשובה, משתפת ומעצימה, כזו המקדמת את ההזדהות והמחוברות של הצוותים עם ערכי הארגון, מקדמת חדשנות ויזמות בקרב האחיות והאחים וגם מעריכה ומוקירה את הצוותים על חמלה, מקצוענות ואנושיות. ערכים נוספים שחשובים לי מאוד הם אמון, כנות ויושרה אישית, המאפיינים מאוד את האחיות, ועל כך הן זוכות לאמון הציבור בסקרים בינלאומיים".
ד"ר דנה שדה מסטצ'קין, רופאת נשים, מנהלת היחידה לניהול סיכונים ובטיחות הטיפול
"אני מסתכלת על מקצועיות ומקצוענות ולא על מגדר, ומאמינה שנשים שוות בכל פרמטר. אני מוקפת אנשים מצוינים ומחויבים, נשים וגברים. א.נשים שהגיעו לעמדות מפתח והשפעה בזכות כישורים ומצוינות. זו המשמעות של שוויון אמיתי".
עם אילו אתגרים נשים מתמודדות בתפקידי ניהול?
"בדיון על האתגרים של נשים בתפקיד ניהול לרוב מתמקדים בקושי שעולה בחדרי הישיבות וההנהלה ובהתמודדות עם סטריאוטיפים מגדריים ובניית סמכות.
"האתגר האמיתי, בעיניי, רחב יותר ונמצא במספר החזיתות שנשים נדרשות לנהל - צוותים בעבודה, נוכחות בחיי הילדים, תחזוק מערכות יחסים ובמקביל נדרשות להתפתחות אישית ומקצועית. מלבד היקף וניהול זמן, מדובר באומנות של ניהול החיים ומורכבתם בכל־כך הרבה מישורים. האתגר נעוץ בכמות המשימות וגם בציפייה החברתית למצוינות בכל התחומים במקביל. אני מאמינה שהמורכבות הזו מחשלת אותנו להיות מנהלות טובות יותר.
"יש לי ארבעה ילדים - שלוש בנות ובן. עבור בנותיי זה מובן מאליו שהן יכולות לעשות הכול ושהשמיים הם הגבול. זה לא כך עבור כל הנשים, ולנו יש תפקיד חשוב ומחייב להמשיך להדהד זאת ולדאוג לצמצום הפערים".
מהם הערכים שחשובים לך במסגרת התפקיד?
"יושרה ואמת, שקיפות ואמון ומעל הכול אחריות אישית, אלה ערכים מובילים עבורי בתחום בטיחות הטיפול. ערכים נוספים שאני דורשת תחילה מעצמי וגם מהצוות כוללים מצוינות, אומץ וענווה. כאדם, רופאה ומנהלת - הכול צריך וחייב להיות בענווה ובצניעות.
פורסם לראשונה: 07:00, 06.03.25
