מתיחות גוברת בין עובדי מוסדות התרבות בעיר לבין הנהלת החברה והעירייה: איגוד עובדי מוסדות תל אביב-יפו, המאוגדים בכוח לעובדים, הכריז ב-9 ביולי על סכסוך עבודה. המשמעות: בתוך כשבועיים, ולאורך חודש אוגוסט, כ-3,500 עובדים עשויים להשבית את פעילותם ביותר מ-400 מרכזים עירוניים, בהם מרכזי ספורט ובריכות עירוניות (כולל בריכת גורדון), מוזיאונים עירוניים, מרכזים קהילתיים, המרכז הגאה, המרכז הערבי-יהודי ביפו, מרכז ביכורי העתים, בית דני ועוד.
העובדים מוחים על קיפאון במשא ומתן לקראת הסכם קיבוצי ראשון מסוגו, שלדבריהם יבטיח תנאי העסקה הוגנים. לטענת הוועד, הנהלת החברה מתבצרת בעמדותיה ומסרבת לשיפור משמעותי בתנאי השכר. "עובדי מוסדות תל אביב עושים לילות כימים כדי להחזיר את העיר לשגרה - ומגלים שהתגמול הוא פגיעה הדרגתית בשכר", נמסר מהאיגוד.
בין המוסדות שעשויים להיות מושבתים בעקבות ההכרזה על סכסוך עבודה: בריכת גורדון. קאנטרי החשמונאים, קאנטרי ארלוזורוב, קאנטרי גורן גולדשטיין, קאנטרי נווה שרת, הבריכה בנווה עופר, קאנטרי מגדלי תל אביב, בית הבאר, מרכז יד לבנים, מרכז תרבות על שם האחים מנדל, בית ביאליק, תיאטרון הסמטה, מרכז ברודט, בית דני, מרכז קהילתי שפירא, מרכז מנהיגות לב יפו, מרכז קהילתי רמת אביב הירוקה, המרכז הקהילתי הגאה ועוד מרכזים קהילתיים רבים.
"אם לא יהיה פתרון - תהיה שביתה"
הוועד דורש העלאת שכר שנתית בגובה 3% לכלל העובדים - דרישה שנדחתה על ידי ההנהלה, שמציעה מענק חד פעמי בלבד בגובה 2%. בנוסף, העובדים דורשים לצמצם את הפערים בין עובדים בשכר חודשי לבין עובדים בשכר שעתי, שמקבלים תשלום רק על שעות בפועל, ללא זכויות סוציאליות בסיסיות כמו קרן השתלמות או ימי מחלה מלאים.
חיה פלאום, מנהלת משרד במרכז רייך לגיל השלישי, מספרת: "בימי הקורונה נותרנו בלי רשת ביטחון, בניגוד לעובדי העירייה. ההתאגדות הובילה להסכם זמני, ועתה אנו פועלים להסכם קיבוצי קבוע. כואב לגלות שהחברה מציעה תוספת מזערית, שבעצם מהווה ירידה בשכר, כשבפועל אנחנו אלו שמחזירים את הקהילות לחיים".
אושר כהן, עובד שעתי וחבר בוועד, מוסיף: "אני עובד 14 שנים בחברה, כל שנה אותה מלחמה על השכר. כל ביטול פעילות - בין אם בשל מלחמה, מגפה או אירוע אחר - גורם לנו להפסד בשכר. אנחנו דורשים את האפשרות להתקדם למעמד של עובד חודשי, תנאים בסיסיים לעובדים ותיקים שרואים במקום הזה בית מקצועי".
ראומה שלזינגר, ראשת מטה תל אביב בכוח לעובדים, מסכמת: "הנהלת החברה מסרבת להכיר בכוחם של העובדים לקבוע את תנאי העסקתם באופן מוסכם. אין כאן חזון של קידום, ודאות או פרנסה בכבוד. אם לא יחול שינוי בגישה של ההנהלה ועיריית תל אביב, נשבית את מוסדות התרבות בעיר כבר במהלך חודש יולי".
מהחברה למוסדות חינוך ותרבות בתל אביב-יפו נמסר בתגובה: ״בשנים האחרונות מתקיים משא ומתן רציף עם נציגות העובדים, שבמהלכו הוצעו שיפורים ניכרים בתנאי ההעסקה ובשכר. החברה תמשיך לפעול באחריות על מנת להגיע להסכמות מאוזנות ולהמשיך את השירות המקצועי והמסור לציבור ברחבי העיר תל אביב-יפו״.
>> לסיפורים החשובים והמעניינים בכלכלה ובצרכנות - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
