יו"ר ועד העובדים בבנק ישראל, יאיר בן הרוש, מאשים את הנהלת הבנק בכך שהיא מסרבת לשלם שכר מלא לחיילי מילואים שנדרשו על ידי הבנק להמשיך לעבוד גם במהלך שירותם, בין השאר כאשר היו בחופשות בבית. בשיחה עם ynet מוסיף בן הרוש כי הוא עצמו שירת ימים רבים במילואים, אולם עד כה קיבל רק כחמישית מהשכר שמגיע לו על פי חוק.
"עשרות עובדים בבנק ישראל, גם לוחמים ששירתו מעבר לגבול תקופות ארוכות, נדרשו לעבוד גם בעת שהיו במילואים, כאשר חלק מהעבודה בוצעה בעת שהיו בבתיהם", אומר בן הרוש. "הם הופתעו כאשר ראו את תלוש המשכורת והבחינו כי לא קיבלו את מלוא שכרם עבור עבודתם, בניגוד לחוק".
לדברי בן הרוש, העובדים מפחדים לדבר ולהתלונן, ולמעשה אסור להם לדבר עם התקשורת, אולם הוא כיו"ר הוועד מורשה לכך ולכן מייצג אותם מול הנהלת הבנק ובפני הגורמים שמטפלים בנושא, ובהם חברי כנסת ונציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה. עד כה, הוא מוסיף, הנהלת הבנק נמנעה מלהשיב לחברי כנסת שפנו אליו בעניין.
"מדובר, בין השאר, בעשרה לוחמים שסיכנו את חייהם ובכל זאת עבדו בתקופת המילואים מביתם, לבקשת בנק ישראל", אומר בן הרוש. "האנשים האלה לא רק שלא קיבלו את מלוא שכרם, אלא לפתע קיבלו דרישות להחזיר כספים שהם חייבים, כביכול – בין 10,000 ל-20,000 שקל – על שכר שלא הגיע להם".
לדברי יו"ר הוועד, הוא עצמו עבד מביתו לבקשת הבנק במשימות שרק הוא יכול היה לעשות, בעת שהיה בשירות המילואים: "עד היום לא קיבלתי אלא 20% מהשכר שהגיע לי – יומיים מתוך עשרה. התייחסו אליי כאילו שלא עבדתי, למרות שבמפורש הורו לי לעבוד במסגרת תפקידי כמהנדס מחשבים בבנק".
לטענת בן הרוש, כשהסב את תשומת ליבו של הבנק לבעיה, התשובה שקיבל הייתה שכמעסיק מותר לבנק לשלם למי שעבד בעת מילואים עבור יום אחד בשבוע בלבד. בתשובה לפנייה ששלחה בימים האחרונים נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה להנהלת בנק ישראל בעניין, היא נענתה כי הנושא ייבדק והתשובה תינתן בתוך 30 יום.
מבנק ישראל נמסר בתגובה: "בנק ישראל מוקיר את חיילי המילואים, מטפח אותם ומשקיע בהם ובבני משפחותיהם, והוא אינו מקפח ובוודאי שאינו מפלה את חיילי המילואים. שכרם של חיילי המילואים בבנק ישראל משולם במלואו. בנק ישראל, כמו כלל המשק הציבורי, משלם לעובד שנמצא בשירות מילואים כפל שכר – ממקום העבודה ומביטוח לאומי – כאשר העובד מגיע לעבודה בהפוגה משירות המילואים. הדרישה היא כי הבנק ישלם שכר כפול גם בגין עבודה מהבית בזמן מבצע 'עם כלביא', וסוגיה זו נבחנת כעת מול הממונה על השכר".
מנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה נמסר: "בציבות שוויון הזדמנויות טיפלה מאז תחילת מלחמת חרבות ברזל בכ-1,200 פניות הנוגעות לאפליית משרתי ומשרתות המילואים, בחלקן אף הוגשה תביעה כנגד המעסיק. גם במקרה זה, פתחנו בהליך בירור מול בנק ישראל, ואנו ממתינים להתייחסותו לטענות".
