יצא לכם לקבל את תלוש השכר ולמצוא בו מענק בגובה חצי משכורת שקיבלתם בטעות, או שמישהו ‏דווקא שכח להחזיר לכם את רשימת ההוצאות שדיווחתם? סטארטאפ הפינטק סלרי (‏Celery‏), שמפתח פלטפורמת ‏AI‏ לבקרות פיננסיות, מדווח היום (שלישי) על השלמת גיוס ראשוני ‏‏(סיד) בגובה ‏‎6.25‎‏ מיליון דולר, בהובלת קרן ‏Team8‎‏.‏
סוכן ‏AI‏, טכנולוגיית הבינה המלאכותית המדוברת ביותר כיום, מחליף עובדים אנושיים ואף עושה את ‏העבודה טוב יותר מהם. מייסדי סלרי טוענים שהמערכת שלהם מזהה טעויות פיננסיות יקרות לפני ‏שהן קורות, ושהיא חסכה כך עד כה ‏‎2.3‎‏ מיליון דולר ללקוחות החברה.‏
2 צפייה בגלריה
צוות חברת Celery
צוות חברת Celery
צוות העובדים של חברת סלרי (Celery)
(צילם: אסף רביבו)

לא באה להחליף עובדים

הטכנולוגיה של סלרי פותחה בתחילה ככלי לבקרת שכר, לרבות זיהוי אי-התאמות, חריגות ממדיניות ‏ואי-יעילות בשעות נוספות – תופעות שהיזמים חוו על בשרם. בהמשך, המוצר התרחב והפך ‏לפלטפורמת ‏AI‏ מקיפה לבקרות פיננסיות פנימיות עבור תאגידים. המערכת מחליפה שעות עבודה ‏רבות של בדיקות ידניות ומפעילה במקומם סוכני ביקורת חכמים (‏AI Agents‏), שמזהים בתוך דקות ‏הונאות, אי עמידה בדרישות רגולטוריות ומוקדים של חוסר יעילות פיננסית. ‏
הגיוס הנוכחי של סלרי, בסך ‏‎6.25‎‏ מיליון דולר, מעמיד את סך הגיוסים של החברה על ‏‎9‎‏ מיליון דולר. ‏לצד קרן ‏Team8‎‏ השתתפו בגיוס הקרנות ‏Verissimo Ventures‏, Centre Street Partners‏, ‏‎97212 Ventures‎‏ וכן כמה משקיעי אנג'ל בולטים, ובהם אלעד קושניר, טל שהם וסימון לגזיאל. ‏
האם הטכנולוגיה החדשה תחליף את עובדי השכר ומנהלי החשבונות בחברות? "אנחנו לא רוצים ‏להחליף עובדים קיימים", אומר יובל ברוט, מנכ"ל ומייסד משותף של סלרי, בשיחה עם ‏ynet‏. ‏‏"לצוותים במחלקות האלה יש המון עבודה, ואנחנו מאפשרים להם לעמוד בקצב שנדרש מהם. כיום ‏הרגולציה והדרישות רק עולות, והם פשוט לא עומדים בקצב, אז הם מוצאים את עצמם קבורים ‏ביומיומי במקום לעסוק בהיבטים הרחבים יותר של העבודה".‏
קהל המטרה של סוכן ה-‏AI‏ המומחה של סלרי הוא מנהלי הכספים בתעשיות עתירות עובדים כמו ‏ענפי הבריאות, הבנייה, המלונאות, המסעדנות, הקמעונאות והייצור, אשר מהוות ‏‎60%‎‏ מהכלכלה ‏האמריקנית. בתעשיות אלו, שניחנות במורכבות פיננסית גבוהה בכל הנוגע לשכר העובדים, ארגונים ‏סופגים הפסדים בהיקפים של מיליארדי דולרים בשנה כתוצאה מטעויות ומבקרות פיננסיות ידניות ‏ובלתי יעילות. האחריות לאירועים כאלה מוטלת בדרך כלל על ה-‏CFO‏ (סמנכ"ל הכספים).‏
‏"ה-‏CFO‏ רואה את עצמו כיועץ אסטרטגי למנכ"ל, ובמקום זה הוא עסוק בעוד ועוד דוחות שצריך למלא ‏כי הגיע סוף החודש", אומר ברוט. "המערכת עוזרת לו לעשות את החלק הארוך והסיזיפי שהוא נדרש ‏לו במהלך היום, ומאפשרת לגורם האנושי להיכנס כשהוא באמת משנה, כשצריך לקבל החלטה, ‏כשצריך להסתכל במבט רחב ולהבין אם יש פה טעות או שאין טעות". ‏
2 צפייה בגלריה
תלוש משכורת
תלוש משכורת
תלוש משכורת. "אזור שהוא חור שחור מבחינת סמנכ"לי הכספים"
(צילום: shutterstock)
לפי נתוני סלרי, המערכת שלה מפחיתה את השימוש בבדיקות ידניות בכ-‏‎91%‎‏, מצמצמת את עלויות ‏השכר בשיעור ממוצע של ‏‎0.6%‎‏ ומספקת החזר של פי ‏‎8‎‏ על ההשקעה. לדברי ברוט, לחברה יש כבר ‏עשרות לקוחות בארה"ב, ובימים אלה היא מתרחבת לאוסטרליה. עד היום עיבדה החברה למעלה מ-‏‎430‎‏ אלף תלושי שכר, ניתחה למעלה מ-‏‎550‎‏ מיליון דולר של נתונים ומנעה, כאמור, הפסדים בהיקף ‏של ‏‎מיליוני דולרים ללקוחותיה. ‏
הפלטפורמה נמצאת בשימוש בעשרות ארגוני בריאות בארה"ב, כולל ספקית שירותי הבריאות ‏Ultimate Care‏ מניו יורק, אשר חסכה בעזרתה תוך שנה יותר מ-‏‎200‎‏ אלף דולר.‏
יש חברות אחרות שנותנות שירות דומה לחברות?‏ ‏"לא באופן ישיר. יש מערכות שכוללות רכיב שבחפיפה אלינו, אבל בהקשר של אוטומציה לכל בקרות ‏הפנמים, עם דגש על בקרות שכר – אין לנו מתחרה ישיר קלאסי".‏
העובדה שכרגע אין לכם מתחרים בוודאי מקשה עליכם להסביר ל-‏CFO‏ שהוא צריך אתכם.‏ ‏"אני אגיד לך למה קל לי להסביר לו: כי סעיף השכר לעובדים הוא ההוצאה הכי גדולה והכי רגישה שלו, ‏וזאת שהוא הכי פחות בטוח ברמת הדיוק שלה. זה אזור שהוא קצת חור שחור מבחינתו".‏
ברוט אומר כי גיוס ההון יאפשר לחברה לצמוח: "אנחנו בשלב הצמיחה של הצוות, נגדל מ-‏‎15‎‏ עובדים ‏כיום בעוד ‏‎10‎‏ עובדים בתחומי הפיתוח, המכירות והשיווק". בין השאר הכוונה היא לפתח סוכני ‏AI‏ ‏חדשים בתחום בקרות הפנים הפיננסיות שיתמקדו במעקב אחר הוצאות, שיפור הרווחיות וזיהוי ‏הונאות ובקרות על נכסים קבועים. ‏
סלרי הוקמה ב-‏‎2023‎‏ על ידי המנכ"ל והיזם הסדרתי ברוט, נועם סלומיאנקו (‏CTO‏), מומחה סייבר ‏ומי שהיה העובד הראשון בחברת ‏Vulcan Cyber‏ והלל שלו (‏COO‏), רו"ח וסמנכ"ל כספים לשעבר ‏אשר חווה על בשרו את האתגרים הכרוכים במערכות פיננסיות מורכבות ומועדות לטעויות. ‏
הדר סיטרמן-נוריס, שותפה בקרן ‏Team8‎‏ שהובילה את הגיוס, אומרת: "מנהלי כספים ‏בכירים נמצאים תחת לחץ לקצץ בעלויות ולהבטיח ציות לתקנות, ועדיין רבים מהם מסתמכים עדיין על ‏בדיקות ידניות. הפלטפורמה של סלרי מציעה לסמנכ"לי כספים נראוּת מדויקת לגבי הסיכונים ‏החבויים בנתונים שלהם, והיא מאפשרת תפעול חכם ורזה יותר. כאשר ‏‎82%‎‏ מסמנכ"לי הכספים ‏מתכננים להגדיל את השקעותיהם בפתרונות פינטק ב-‏‎2025‎‏, סלרי מהווה את סוג הפתרון שהם ‏יעדיפו להשקיע בו".‏