פיטורי הענק באמזון: במייל שנחשף בתקשורת בארה"ב עולה כי העובדים שפוטרו יקבלו משכורת מלאה ל-90 יום נוספים לאחר כניסת המהלך לתוקף.
המייל המלא, שנחשף באתר Business Insider, הוא זה שבו נודע ל-14 אלף העובדים כי החברה מתכננת מהלך קיצוצים גדול וכי הם יפוטרו בקרוב. במייל נכתב עוד כי התשלום ל-90 יום הוא מעבר לתשלום הרגיל של פיצויי פיטורים.
המייל המלא של מנהלת משאבי האנוש של אמזון בת' גאלטי:
"יש לי חדשות חשובות אך קשות לחלוק איתך. לאחר בדיקה יסודית של הארגון שלנו, סדרי העדיפויות שלנו, ומה עלינו להתמקד בו בהמשך, קיבלנו את ההחלטה העסקית הקשה לבטל כמה תפקידים ברחבי אמזון. למרבה הצער, התפקיד שלך מבוטל והעסקתך תסתיים לאחר תקופה של אי-עבודה.
לא קיבלנו את ההחלטות הללו בקלות ראש, ואנחנו מחויבים לתמוך בך לאורך המעבר הזה, שיכלול תקופה של אי-עבודה עם שכר מלא והטבות, הצעת חבילת פיצויי פיטורים, הטבות מעבר, וגישה למספר הכשרות מיומנויות וכן תמיכה חיצונית במציאת עבודה.
סביר להניח שיש לך שאלות, ואנחנו כאן כדי לענות עליהן. בקרוב תקבל הזמנה לשיחה עם מנהיג ו/או נציג משאבי אנוש מהצוות שלך כדי לדון בפרטים הספציפיים של המעבר שלך וכיצד נוכל לתמוך בך. למרות שהפגישה הזו היא אופציונלית, אנו ממליצים לך להשתתף וירטואלית כיוון שהיא מספקת הזדמנות לטפל בשאלות האישיות שלך. הגישה שלך עם התג הוגבלה, אז אם אתה כרגע במשרד של אמזון, האבטחה יכולה לסייע לך ביציאה מהבניין. מעבר לשיחה זו, אתה יכול גם לעיין במידע נוסף ובשאלות נפוצות ב-MyHR בכל עת.
נכון לעכשיו, אינך נדרש יותר לבצע עבודה מטעם אמזון, ותקבל את השכר המלא וההטבות שלך למשך 90 הימים הבאים. במהלך תקופת המעבר הזו, תמשיך לקבל גישה לדואר אלקטרוני פנימי, Chime, ו-A to Z במכשיר האישי שלך, ואמצעי התקשורת העיקרי שלנו איתך יהיה דרך דואר אלקטרוני.
אם עדיין לא הורדת את אפליקציית A to Z תצטרך אותה כדי לגשת למשאבים חשובים כמו MyHR, שם תראה שאלות נפוצות על משאבי תמיכה, הטבות, שכר, כיצד לאחזר חפצים אישיים מחלל העבודה שלך, וכיצד להחזיר את הציוד שהונפק על ידי אמזון. אם אתה נתקל בבעיה כלשהי פשוט השב לאימייל זה. אני מחויבת באופן אישי לוודא שתקבל את העזרה שאתה צריך כשאתה מנווט את השינוי הזה".
חברת הענק הודיעה אתמול (ג') כי היא תפטר כ-4% מכוח האדם שלה. למרות שבאופן רשמי דובר על צמצומים של עודפי כוח אדם שנותרו מתקופת הקורונה, ברקע המהלך עומדות הצהרות של מנכ"ל החברה, אנדי ג'סי, שלפיהן כוח העבודה של החברה יצטמצם עם האצת המעבר לבינה מלאכותית. סבב הקיצוצים מתמקד ב-350 אלף העובדים התאגידיים של אמזון – המתכנתים, המהנדסים, מנהלי המוצר, אנשי כוח האדם, אנשי השיווק וכו' – שמודלי AI מודרניים נחשבים לאיום מובהק על עתיד תעסוקתם.
בהודעה נוספת שפרסמה לעובדים שלא פוטרו כתבה גאלטי: "יש שעשויים לשאול מדוע אנחנו מצמצמים תפקידים כאשר החברה מתפקדת היטב. לאורך העסקים שלנו, אנחנו מספקים חוויות לקוחות נהדרות מדי יום, מחדשים בקצב מהיר, ומייצרים תוצאות עסקיות חזקות. מה שאנחנו צריכים לזכור הוא שהעולם משתנה במהירות. הדור הזה של בינה מלאכותית הוא הטכנולוגיה המשנה ביותר שראינו מאז האינטרנט, והיא מאפשרת לחברות לחדש הרבה יותר מהר מאי פעם (בפלחי שוק קיימים ובפלחים חדשים לחלוטין). אנחנו משוכנעים שאנחנו צריכים להיות מאורגנים בצורה רזה יותר, עם פחות שכבות ויותר אחריות, כדי לנוע במהירות המרבית האפשרית עבור הלקוחות והעסק שלנו.
אני לא מכירה שום חברה אחרת בגודל של אמזון, שמבצעת הימורים נועזים ומרגשים כמו שאנחנו עושים, וכל הדרכים שבהן אנחנו יכולים לשפר ולהקל על חייהם של לקוחות ברחבי העולם. אני בהשראה ממה שאני רואה ברחבי החברה מדי יום".
בשנת 2022 פיטרה החברה 27 אלף עובדים, ובשנתיים האחרונות ביצעה קיצוצים קטנים יותר במספר מחלקות. בחודש יוני כבר הזהיר ג'סי כי הגידול ביעילות הנובע משימוש בבינה מלאכותית יוביל להקטנת מצבת העובדים של אמזון. מוקדם יותר השנה הקפיאה החברה את תקציב הגיוסים בחטיבת הקמעונאות הגדולה שלה, וביולי נרשמו פיטורים גם בזרוע הענן שלה, Amazon Web Services.
