לאחרונה החליט מנכ"ל משרד ראש הממשלה יוסי שלי, בתפקידו כראש ועדת המנכ"לים לעובדים הזרים, להגדיל את מכסת העובדים שמגיעים מעבר לים כדי לסייע לענף הבנייה הישראלי. זאת על רקע המחסור החמור בידיים עובדות באתרי הבנייה ברחבי הארץ בעקבות סגירת השערים בפני כמעט 100 אלף פועלי בניין פלסטינים בעקבות מלחמת חרבות ברזל, לצד עזיבת אלפי עובדים זרים בשנה וחצי האחרונות בעקבות המצב הביטחוני. כל אלה הובילו לעיכובים בקידום פרויקטים ולמשבר של ממש.
ההחלטה שהתקבלה מגדילה ל-30 אלף את מספר העובדים שיוכלו להגיע לישראל במסלול פרטי על ידי חברות כוח אדם, ולא רק במסגרת בילטרלית בין מדינות; ואף מאפשרת להביא יותר עובדים ללא מיונים מעשיים – כדי לזרז הליכים. בסך הכול מדובר ביוזמה חיובית, למרות שבשטח מתלוננים הקבלנים כי הפועלים שמגיעים אינם מתאימים לעבודה.
לצד הניסיונות של המדינה לטפל במשבר הביצוע בענף הבנייה והתשתיות, לא תמיד בהצלחה שכן עדיין חסרים עובדים רבים, במשרד הבינוי והשיכון והקרן לפיתוח ועידוד ענף הבנייה בישראל החלו לקדם מיזמים להעסקת ישראלים בענף, ואליהן הצטרפו גם חברות הבנייה המקומיות.
אחת מהן היא חברת סולל בונה מקבוצת שיכון ובינוי. החברה, המהווה את הזרוע הקבלנית של שיכון ובינוי לביצוע פרויקטים של הנדסה אזרחית ובנייה ומהוותיקות בקבוצה (נוסדה ב-1920), השיקה לאחרונה את פרויקט "מהחזית לעתיד - בונים את ישראל", שמטרתו לשלב חיילים לוחמים משוחררים בפרויקטים של בנייה ותשתיות בדרום הארץ, בשיתוף עם הקרן והאגף לחיילים משוחררים.
מדובר בתוכנית שנועדה להעניק לחיילים משוחררים הכשרה מקצועית ולהוביל אותם לתפקידי ניהול בתחום תשתיות ובנייה, המשלבת לימודים עיוניים ומעשיים, בשיתוף עם הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה. "הפרויקט נולד מתוך תחושת שליחות לאומית בעקבות אירועי 7 באוקטובר והמצב הביטחוני בדרום", אומרת בראיון ל-ynet ו"ממון" מיטל סמוכה, מנהלת הגיוס של קבוצת שיכון ובינוי. "מטרתו לשלב חיילים משוחררים בתפקידי מפתח בפרויקטים שונים בתחום התשתיות בדרום הארץ. אנחנו רואים בשיקום הפיזי של הדרום משימה לאומית, והחיילים שישתתפו בפרויקט יובילו את המשימה בעזרת הכלים שניתן להם".
לדברי סמוכה, הפרויקט מציע לחיילים המשוחררים הזדמנות כפולה: לתרום לשיקום הפיזי של הדרום ולבנות לעצמם קריירה יציבה ומשמעותית. "זהו שילוב ייחודי בין תרומה לאומית לבין התפתחות אישית ומקצועית, עם מסלול ברור לתפקידי ניהול בענף מוביל במשק הישראלי", היא אומרץ. "חיילים משוחררים מביאים עמם ערכים של מחויבות, משמעת ועבודת צוות – תכונות שמתאימות במיוחד לעולם הבנייה והתשתיות. מעבר לכך, רבים מהם מגיעים עם רצון עז להמשיך ולתרום למדינה, ואנו רואים בהם כוח מוביל ומשמעותי בשיקום הדרום".
"הולכים יחד עם החברים מהמילואים לעבודה בבנייה"
בראיון ל-ynet ו"ממון" מספר א' (22), לוחם משוחרר שהצטרף לתוכנית, על המסלול שהוא עובר במסגרת הפרויקט יחד עם שני לוחמים נוספים שהיו איתו בצוות. "חודש אחרי שהשתחררנו התחילה המלחמה, לא הספקנו להיות באזרחות ומיד נכנסנו למילואים. ניסינו לחשוב על היום שאחרי ונתקלנו בפרויקט. זאת הייתה תקופה לא אידיאלית להתחיל עבודה חדשה, היינו בסבב שני של מילואים, וכשבאנו לחתום על חוזה מול סולל בונה הקפיצו אותנו לצפון. אבל הבהירו לנו שהכול טוב – נבוא כשנבוא, ונחזור כשנחזור".
לדבריו, "אנחנו במסלול כבר 4 חודשים, לומדים לקרוא תוכניות בנייה, להכיר את כל התפקידים והמושגים, החל מקונסטרוקציות, דרך פיגומים, שלד, ריתוך ותפסנות. יש לנו חברים שכבר רוצים להצטרף למחזור השני. תכננתי ללמוד להיות מהנדס בניין והפרויקט למעשה מאפשר לי להתחיל את המסלול. יחד עם החברים שלי אנחנו בעצם היינו יחד בשירות, במילואים ועכשיו באותה העבודה".
"המטרה שלנו היא לגדל את דור העתיד של ענף הבנייה בישראל", מוסיפה סמוכה. "ברור שאפשר וצריך להיעזר בעובדים זרים, אבל הרצון שלנו כחברה ציונית וערכית היא לגייס אנשים שקמים בבוקר עם ברק בעיניים ורוצים להיות חלק מעבודה משמעותית עם שליחות. מהמקום הזה בחרנו בלוחמים המשוחררים, שיודעים לעבוד בעבודת צוות, שיודעים להצטיין, כדי שיוכלו להשתלב בפרויקטים שלנו ולבנות אותם צעד אחר צעד ובהמשך אם ירצו יוכלו גם ללמוד הנדסת בניין. אנחנו קולטים אותם כבר מתחילת הדרך והם זכאים לאותם תנאים של כל עובדי החברה".
דוד יהלומי, מנכ"ל הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל ויו"ר מטה תשתיות, אמר ל-ynet כי "במהלך 2024 הכשרנו כ-2,000 עובדים ישראלים חדשים לענף הבנייה והתשתיות, והשנה אנו ממשיכים להכשיר עובדים חדשים במגוון שיתופי פעולה, אחד מהם עם חברת סולל בונה והאגף והקרן לחיילים משוחררים. במסגרת שיתוף הפעולה יוכשרו חיילים משוחררים לתפקיד עובדי בניין במכללת היחידה ללימודי חוץ, תוך כדי עבודה בתחום ומסלול קריירה. אנו רואים באוכלוסיית החיילים המשוחררים והמילואים פוטנציאל אדיר להשתלבות בענף, ויחד עם משרדי הממשלה, פילנתרופיה ומעסיקים נפעל ונתמוך לשילובם בענף במגוון תפקידים".
