למרות רווחי הענק של בנק הפועלים, בהנהלת הבנק ממשיכים בתוכנית הפיטורים במסגרתה יצומצמו מאות משרות. על רקע זה ארגון עובדי בנק הפועלים הודיע היום להנהלה על סכסוך עבודה של כ-8,000 עובדי הבנק, באישור מוקדם של ההסתדרות הכללית.
הסכסוך החדש הוכרז לאור מה שכינו בוועד העובדים "צעדי קיצוצים חד-צדדיים ושינויים ארגוניים רחבי היקף שמקדמת ההנהלה, אשר פוגעים ישירות בזכויות העובדים ובביטחונם התעסוקתי".
בהתאם להכרזה עובדי בנק הפועלים יוכלו לנקוט בצעדים ארגוניים החל מ-17 בחודש זה ואילך. על הצמצומים הודיעה הנהלת בנק הפועלים בדצמבר 2024, כשבמסגרת צעדי ההתייעלות יקוצצו 770 משרות של עובדי הבנק וזאת על בסיס פרישה מרצון. בבנק העריכו כי הצעדים יביאו לחיסכון של 300 מיליון שקל.
במהלך החודשים האחרונים ניהל ארגון עובדי בנק הפועלים מו"מ מול הנהלת הבנק, אולם ההנהלה, לדברי הוועד, גוררת רגליים ומסרבת להקפיא את הצעדים החד-צדדיים שאותם החלה ליישם בפועל. "התנהלותה הדורסנית של הנהלת הבנק כלפי עובדיה נעשית בשעה שהבנק מציג רווחי עתק של כ-9 מיליארד שקל בשנת 2024, וצפוי לרשום רווחים גבוהים אף יותר בשנת 2025", אמרו בארגון העובדים.
לפי הדוחות הכספיים שפורסמו לאחרונה, בנק הפועלים הרוויח ברבעון השני השנה 2.5 מיליארד שקל - ויחלק דיבידנד של 50%.
בוועד הדגישו, כי הצעדים שמקדמת ההנהלה כוללים "תוכנית קיצוצים דרמטית חד-צדדית הכוללת ביטול של כ-770 תקנים, אשר כבר החלה להיות מיושמת הלכה למעשה ובאה לידי ביטוי באי איוש תקנים שהתפנו, איחוד תקנים וביטול תקנים".
עוד מתכננת ההנהלה, לדברי הוועד, ניוד כפוי של מאות עובדים מהסניפים למחלקות אחרות, "תוך פגיעה בשכרם וביטול פוטנציאל הקידום שלהם לתפקידי ניהול".
בארגון העובדים טענו, כי "צעדים אלו הינם פגיעה ממשית באופק התעסוקתי של עובדות ועובדי הבנק, שחיקה בזכויות העובדים, יצירת תנאי עבודה בלתי סבירים שרק יגדילו את עומס העבודה וכתוצאה מכך יובילו לפגיעה בלקוחות הבנק".
לדברי עו"ד גיל בר-טל, יו"ר הסתדרות המעו"ף, "הנהלת בנק הפועלים מתעקשת לקדם צעדים חד-צדדיים ולפגוע בזכויות העובדים. סכסוך העבודה הוא צעד מתבקש כדי לעצור את הפגיעה הזו ולחייב את ההנהלה לשוב לשולחן המו"מ בהידברות אמיתית".
יו"ר ארגון עובדי בנק הפועלים, רוני גרפונקל: "הנהלת הבנק שכחה כי רווחי העתק של הבנק הושגו בזכות עובדי ועובדות הבנק המסורים שנגדם היא מובילה כעת מהלך חד-צדדי שמסכן את ביטחונם התעסוקתי. לא נאפשר להנהלה להמשיך בהתנהלות הדורסנית שלה ולקדם צעדים חד-צדדיים, לצד חוסר שקיפות והיעדר הידברות אמיתית אשר פוגעים בזכויות העובדים ובביטחונם התעסוקתי. לא נהסס להחריף את המאבק ולנקוט בכל הכלים העומדים לרשותנו".
ראש חטיבת הבנקים בהסתדרות המעו"ף, עו"ד מנחם מליק: "ביטול תקנים וניוד כפוי של מאות עובדים אינם 'התייעלות שגרתית' אלא פגיעה קשה בזכויות ובתנאי העסקה. ההסתדרות לא תאפשר פגיעה עתידית בעובדי הבנק ותעמוד מאחוריהם עד שיובטח להם הסכם הוגן".
מהנהלת בנק הפועלים נמסר בתגובה כי "הנהלת הבנק מעריכה מאוד את תרומתם של כל עובדי הבנק להצלחתו לאורך השנים ורואה בהם נכס חשוב ומשמעותי. אנו מחויבים לנהל דיאלוג פתוח ומכבד עם ועד העובדים, מתוך שאיפה למצוא פתרונות שיביאו בחשבון את צורכי הבנק והעובדים גם יחד ובמטרה להמשיך ולהעניק ללקוחותינו את השירות הטוב ביותר".
יצוין שגורמים בכירים בבנקים, כמו גם בבנק ישראל, התבטאו לאחרונה, בין השאר בדיונים בכנסת, כי הציבור ממעט מאוד להגיע לסניפי הבנקים בשנים האחרונות וכי הבינה המלאכותית כבר מחליפה במקרים מסוימים עובדים, כמו למשל במענה לפניות של לקוחות ובפרסומים שונים.
עם זאת, גורם בכיר באחד הבנקים הגדולים ציין בשיחה ל-ynet כי הבנקים, בתיאום ביניהם, דואגים לכך שהציבור לא יפגע מסגירת סניפים ואף הורחבו שעות פעילות שירותים טלפוניים ומענה מיידי במיילים ובהודעות בטלפונים הסלולריים.
