בשנים האחרונות, מועדון מכבי חיפה נתקל באתגרים שלא נראו בעבר הרחוק, ועם כל הכבוד לאמביציות ולתקוות, התוצאות על הדשא משדרות תמונה אחרת. חזרתו של ברק בכר לקווים במועדון הירוק לא הביאה את ההתחדשות המיוחלת, ובמקום זאת, הקבוצה מציגה ביצועים נוחים של יכולת בינונית ואכזבות רבות.
קראתי ושמעתי פרשנים שמטילים כמעט את כל האחריות של הכישלון של מכבי חיפה על בכר. אך האם האכזבה מוטלת רק על כתפיו? כמומחה לניהול וכאוהד נלהב, אני רואה שהבעיה אינה מתמקדת רק בו, אלא גם בשני דמויות מרכזיות נוספות: גל אלברמן, המנהל המקצועי, ויעקב שחר, בעל המועדון.
בכר, אשר הושם שוב בראש המערכת המקצועית, נקלע למוקד תהליכים ניהוליים שהוכיחו את עצמם כשגויים ולא מוצלחים. חזרתו אמורה הייתה להביא רוח חדשה, אך מה שהתגלה היה חוסר בביטחון (או באחריות וסמכות...) ובחירות שגויות בבחירת השחקנים הזרים. השחקנים שבחר אלברמן ואשר אושרו על ידי בכר לא הצליחו להשתלב בקבוצה ולהוביל להישגים המצופים.
נכון, תפקידו של ברק הוא להוציא את המיטב מהסגל הנוכחי, אבל זה לא נושא הטור ובטח אין לי את הידע המקצועי הנכון (יחד עם זאת שאני אוהד, וידוע שאוהדים יודעים מה לעשות...). מנגד, גל אלברמן, שאמור היה לשמש כגשר בין המאמן לשחקנים ולספק את התמיכה המקצועית, לא הצליח לייצר את הכימיה הנדרשת או להבטיח את התיאום המלא בין שוק השחקנים לבין צרכי הקבוצה. כתוצאה מכך, הקבוצה נראית מבולבלת וחסרת מוטיבציה, מה שמקרין ישירות על השחקנים שרצים במגרש.
לבסוף, יעקב שחר, האיש שבראש הפירמידה, אחראי לא פחות לסביבה התומכת והמעודדת של המועדון. ההנהלה צריכה להיות זו שמקדמת אסטרטגיה ברורה ומוגדרת, אך במקום זאת נראה כי חסרה תוכנית אמיתית וראייה לטווח הארוך. התנהלות זו מובילה לחוסר יציבות, שהוא כישלון שמשותף לכל הרמות הניהוליות במועדון.
נקודה נוספת שלא ניתן להתעלם ממנה היא הקרע עם הקהל ביציע הצפוני, הליבה התוססת של התמיכה בקבוצה. האוהדים ביציע הצפוני, שבדרך כלל מהווים את המנוע לעידוד הקבוצה, חיבלו בהישגי הקבוצה עם זריקת האבוקות במשחק מול מכבי תל אביב.
מובן שתיקונים דרושים בדחיפות כדי להחזיר את מכבי חיפה למסלול המנצח אליו רגילים האוהדים. זה דורש שינוי משמעותי בגישה, בניהול ובתכנון קדימה, עם שקיפות מלאה ושיתוף פעולה בין כל הגורמים המעורבים. רק בעזרת ניהול מושכל ומחויב, מכבי חיפה תוכל לשוב ולהפוך לאלופה הבלתי מעורערת שכולנו כה מתגעגעים אליה.
*הכותב הוא מומחה ומנטור לניהול בשילוב עם עקרונות מהפסיכולוגיה החיובית - ואוהד ירוק מושבע.
גם אתם רוצים להיות פרשנים? התחילו לכתוב. איך זה עובד? פשוט מאוד:
*כותבים ושולחים בגוף המייל או בקובץ וורד לכתובת הבאה: [email protected] בצירוף שם מלא.
*אורך הטקסט הרצוי הוא בין 250 ל־800 מילה.
*נא לא לצרף תמונות, טבלאות, גרפים או עיבודי מחשב לקבצים.
* אם בכוונתכם לכתוב על משחק או אירוע מסוים שעומד להתקיים, אנא שלחו את הטקסט מספר ימים לפני כן.
