בשנים האחרונות מפעיל צה"ל מסגרות לצעירים הנמצאים על הרצף האוטיסטי, בין אם בגיוס עם התאמות או בהתנדבות. אבל למרות הרצון הטוב לשילובם, התקבלו לא מעט תלונות בנושא זה לנציבות קבילות החיילים.
מסלול "תתקדמו", שנועד לשלב מלש"בים המאובחנים על הרצף האוטיסטי בשירות צבאי בצה"ל, באמצעות שיבוצם ביחידות שונות, באופן שיאפשר להם להביא לידי ביטוי את יכולותיהם ולשלבם באופן מיטבי בצבא ובהמשך בחברה הישראלית. הליכי המיון במסגרת המסלול שונים מהליכי המיון הסטנדרטיים, והם מותאמים לאוכלוסייה הייחודית.
בדוח, שהתפרסם היום (א'), כתבה נציבת קבילות החיילים תא"ל (מיל') רחל טבת ויזל, כי לצד עלייה מתמדת במספר המתגייסים למסלול, חלה עלייה גם במספר הקבילות מטעם מלש"בים (מועמדים לשירות ביטחון) המיועדים להתגייס במסגרת מסלול זה.
בחלק מהקבילות הלינו מלש"בים שהחלו את הליכי מיונם במסגרת מסלול "תתקדמו", על כך שהליכי המיון, ובכלל זה ראיונות אישיים וריאיון מרפאה בעיסוק, מתקיימים באופן מקוון, באופן שאינו מותאם ללקותם ולכן אינו מאפשר להם להביא לידי ביטוי את יכולותיהם. חלק מהקובלים אף הלינו על כך שהליכי המיון מתחילים ארבעה חודשים בלבד לפני מועד הגיוס, והשיבוץ נקבע בסמוך לגיוס, למרות שאצל חיילי המסלול ישנה חשיבות לוודאות, נוכח מאפייניהם הייחודיים. בנוסף התקבלה תלונה על כך שביקור בית בביתו של מלש"ב, נערך באופן מקוון.
הנציבה כתבה כי "במסגרת בירור קבילות אלה מצאתי כי לנוכח המצב הביטחוני אשר שרר בימים שבהם היו אמורים להתקיים ימי הראיונות לחלק מהקובלים, בראשית מלחמת 'חרבות ברזל', החליטו גורמי 'מיטב' כי הראיונות יתקיימו באופן מקוון. עוד מצאתי, כי לאחר ניתוח תוצאות הראיונות בשני מחזורי הגיוס לאחר פרוץ המלחמה, הוחלט לבחון את האפשרות להמשיך בביצוע ימי הראיונות באופן מקוון. בהקשר זה הסבתי את תשומת ליבם של גורמי 'מיטב' לצורך בשיקוף ההחלטות בנושא באמצעות אתר 'מתגייסים' ובתיווכם בשיח המתקיים עם מתמייני התוכנית והוריהם".
אשר להחלטה לבצע את ביקורי הבית באופן מקוון נמסר כי לנוכח המצב הביטחוני ששרר באותה העת, החליטו גורמי אגף המבצעים וענף תכנון כוח אדם סדיר שבאגף כוח האדם, לצמצם את תנועתם של חיילים, ולכן לא התאפשר לקיים ביקורי בית למתגייסי מחזור הגיוס של הקובל. לפיכך, הוחלט לקיימם באופן מקוון. בהקשר זה הובהר, כי ביקורי הבית תוכננו בהובלת צוות מקצועי, במטרה לדייק את המענה לצורכי הפרט, גם כאשר הביקור מתקיים באופן מקוון.
הנציבה טבת ויזל כתבה עוד כי "מלש"בים אחרים ביקשו את סיועי בביצוע הליך מיון שאינו מותאם למתמייני תוכנית 'תתקדמו', כלומר הליך מיון כיתר המלש"בים. כך, מלש"ב ביקש את סיועי בקבלת זימון למקצועות המחשב, יחד עם יתר בני כיתתו. לאחר בחינת בקשתו, החליטו גורמי האיתור והמיון לאשר את הבקשה. מלש"ב נוסף ביקש לקבל זימון למבחן דירוג פסיכוטכני ראשוני (דפ"ר) נוסף, שאינו ייחודי למתגייסים למסלול 'תתקדמו', ואף בקשה זו אושרה במהלך בירור הקבילה".
עוד כתבה נציבת קבילות החיילים: "זאת ועוד, טיפלתי בקבילות של מלש"בים אשר הלינו על ההחלטה לשבצם במסגרת מסלול 'תתקדמו' או על עיכוב בקבלת החלטה בדבר קבלה למסלול. כך, בקשתו של מיועד לשירות ביטחון, אשר ביקש להתגייס כיתר חבריו, ולא במסגרת מסלול 'תתקדמו', נבחנה במסגרת בירור הקבילה, והוחלט להיעתר לה. בקשתו של מלש"ב להצטרף למסלול נבחנה אף היא במהלך בירור קבילה ואושרה".
במסגרת קבילה נוספת טענה אימו של מלש"ב המאובחן על הרצף האוטיסטי כי קצין בריאות הנפש שבדק את בנה מסר לה כי בנה יוכל להתנדב לשירות צבאי, וכי הוא אינו מכיר את תוכנית "תתקדמו" שאליה ניתן להתגייס שלא במסגרת התנדבות לשירות. עוד הוסיפה האם, כי היא סירבה לחתום על הסכמה לקיום ועדת רפואית ללא נוכחותם, ואף הגישה ערעור על החלטת קצין בריאות הנפש וביקשה כי בנה ייבדק בידי קצין בריאות נפש נוסף, אך להפתעתה עודכנה כי ועדה רפואית שהתקיימה ללא נוכחות בנה החליטה לפוטרו מן השירות.
במהלך בירור הקבילה, ולנוכח הבקשה לערער על הפרופיל הרפואי שהותאם לקובל, עמד הצעיר בפני ועדה רפואית חוזרת, שבמסגרתה הוחלט להתאים לו פרופיל רפואי שונה ולאפשר את גיוסו במסגרת תוכנית "תתקדמו".
"לצד זאת, מצאתי כי רשויות הגיוס לא פועלים בהתאם להוראת קרפ"ר (קצין רפואה ראשי), אשר קובעת באלו תנאים ניתן לקיים ועדת רפואית ללא נוכחות מלש"ב לשם קביעה כי הוא אינו כשיר לשירות ביטחון", כתבה הנציבה בדוח. "כמו כן, מצאתי כי על אף שהוראות קרפ"ר שעניינה 'ועדה רפואית ללא נוכחות חייל/מועמד לשירות ביטחון', קובעת מפורשות כי ניתן יהיה לקיים ועדה זו שלא בנוכחות הפרט אם המלש"ב לא ענה לשני זימונים לפחות לוועדה רפואית מיוחדת, אשר נשלחו אליו בדואר רשום - הוראה זו לא מקוימת בלשכות הגיוס מזה שנים".
תא"ל טבת ויזל כתבה כי "לפיכך, המלצתי למפקדת 'מיטב' לקיים עבודת מטה על מנת למצוא את הדרך המיטבית לעמוד בפקודות הצבא, בין באמצעות שינוי הנוהל הפנימי של 'מיטב', ובין באמצעות שינוי הוראת קרפ"ר, בתיאום עם הגורמים המוסמכים".
וגם בתנאיי השירות נמצאו ליקויים. תלונה אחת עסקה באי התחשבות במגבלות של חייל. החייל, שהתגייס במסגרת המסלול הלין על כך שלא קיבל נעליים ומדי ב' מותאמים לקושי המוטורי שלו, ואף הלין על קיומם של הליכים להדחתו מטעמי אי התאמה אשר להבנתו החלו להתקיים עם הגשת קבילתו. במהלך בירור הקבילה קיבל החייל מדים מותאמים, וגורמי הפיקוד אישרו לו לנעול נעלי ספורט עד שיסופקו לו נעליים צבאיות מתאימות. "עוד מצאתי, כי לא נערכה בחינה בדבר התאמתו של החייל לשירות. לצד זאת, מפקד הבסיס תחקר את עניינו של הקובל, התרשם כי הפעולות שננקטו כדי לתת לו מענה ייחודי ומותאם לא נמסרו לחייל בצורה ברורה ואף נכון היה לתת קשב גבוה לקשיו המוטוריים, ולכן העיר לסגלי הפיקוד על הדברים", כתבה הנציבה.
