לאחר עשור של גידול מהיר במספר עובדי ההייטק בישראל, בשנים 2023 ו-2024 מספרם של עובדים בתחומים כמו ניתוח נתונים, E-Learning, מדעי החיים ואגריטק, ירד בשיעורים של בין 7% ל-9.5%. במקביל, מספר העובדים בתחום הסייבר עלה ב-9%.
כך עולה מדוח חדש של מכון המחקר והמדיניות RISE Israel וחברת IVC, המנתח את ההון האנושי בהייטק בשנתיים האחרונות. התמונה הכללית היא של מגמת האטה רוחבית, שניכרת בכל סוגי החברות ופוגעת בסיכויי ההשתלבות של בוגרי אוניברסיטאות בתעשייה. למרות שהקיפאון אינו ייחודי לישראל, שיעור העובדים בהייטק בארץ (מתוך כלל המועסקים) הוא הגבוה בעולם, ולכן ההשלכות על הכלכלה חריפות יותר.
לפי הדוח, הירידה במספר עובדי ההייטק מתבטאת בתפקידים עסקיים (6.6%) ובתפקידי מנהלה ותפעול (כ-4%). הפגיעה העיקרית היא בתפקידי מכירות ושיווק (7%) ומשאבי אנוש (8%). בתפקידים הטכנולוגיים ניכר קיפאון – אין ירידה אך אין גם צמיחה. הירידה במספר עובדי משאבי אנוש מצביעה על כך, שהחברות גם לא מצפות לגייס עובדים בקרוב.
נשים עוזבות יותר
בשנת 2024 שיעור הנשים בקרב העוזבים את ההייטק היה כ-40% לעומת 38% בקרב המצטרפים. נתונים ראשוניים מראים שב-2025 שיעור החברות שהוקמו על-ידי צוותים הכוללים נשים ירד מ-20% ל-15% בלבד.
עוד עולה מהדוח כי נרשמה ירידה של 5.4% במספר עובדי ההייטק שאינם אקדמאים, וירידה של כ-2% בקרב בעלי תארים מתקדמים. בין האחרונים, הירידות הבולטות ניכרות בתחומי מנהל עסקים ומדעי החברה. לעומת זאת, מספר בעלי התארים המתקדמים ב"מקצועות הייטק" קלאסיים בכלל עלה בכ-10%. עלייה קלה של 0.9% נרשמה גם בקרב בעלי תואר ראשון.
הביקוש הנמשך בישראל לעובדי הייטק הביא אמנם להכפלה של מספר בוגרי מדעי המחשב באוניברסיטאות בארבע השנים האחרונות, אך שיעור קליטתם בחברות הייטק ירד. שיעור הרישום ללינקדאין של בוגרי מדעי המחשב עלה מ-46% ל-70% בשנתיים האחרונות, ככל הנראה בשל העלייה במאמץ חיפושי העבודה.
2 צפייה בגלריה
הודעת NVIDIA על כוונתה לפתוח בישראל מרכז פיתוח חדש שיעסיק כ-20 אלף עובדים, יכולה לשנות את המגמה"
(NVIDIA)
לדברי הכלכלן הראשי של מכון RISE, ד"ר אסף פתיר, "השנתיים האחרונות מצביעות על בלימה כמעט מוחלטת במספר העובדים, בעקבות המיתון העולמי, חוסר היציבות הפנימי בארץ והמלחמה הממושכת. נתוני הדוח מראים כי הקבוצות שפגיעות יותר לזעזועים בהייטק הן בעיקר עובדי תפקידי המעטפת ובעלי ההשכלה שאינה אקדמית. מהפכת ה-AI צפויה גם היא להשפיע דרמטית על הביקוש לעובדים בתחום. כל אלו מחייבים חשיבה מחודשת ועדכון של המדיניות הממשלתית בתחום ההון האנושי".
יו"ר ומייסד IVC, גיא הולצמן, הוסיף, כי "ההייטק הישראלי ממשיך לשמור על חוסנו. ניתוחי IVC מלמדים כי פעילות גיוסי ההון והאקזיטים לא מלמדים על מגמת ירידה, אף שדוח מצב התעסוקה חושף סימנים מעוררי דאגה. מצד שני, הודעת חברת NVIDIA על כוונתה לפתוח בישראל מרכז פיתוח חדש שיעסיק כ-20 אלף עובדים, יכולה לשנות את המגמה".
