בענף הנדל"ן הישראלי שבו נשים עדיין מהוות מיעוט בעמדות המפתח, קרסו נדל"ן מציגה תמונה מעודדת. עם 47% נשים בדרגי הניהול ו־50% בדירקטוריון - נתונים מהגבוהים בענף, החברה מדגימה את הקשר בין פעילות אחראית להצלחה עסקית ארוכת טווח. החברה פרסמה את דוח ה־ESG השנתי שלה, זו השנה השלישית ברציפות. הדו"ח סוקר את פעילות החברה בשלושה ממדים ובדגש על דיאלוג רציף עם מחזיקי העניין, חתירה להתייעלות סביבתית ולשמירה על סביבה בת קיימא, קידום חברה שוויונית מגוונת ובטוחה וחיזוק ממשל תאגידי אתי ומוסרי.
קרסו פועלת על פי רשימת נושאים מהותיים המתוקפת מדי שנה, תהליך שיטתי המתקיים מאז פרסום דוח ה־ESG הראשון שלה. ההערכה נועדה לזהות את הנושאים המרכזיים בעלי ההשפעה המשמעותית ביותר על פעילות החברה ועל מחזיקי העניין. בין הנושאים שזוהו השנה ניתן למנות שימור סטנדרטים גבוהים של אתיקה עסקית, עמידה בתקנים של בנייה ירוקה, הרחבת פעילות הייצור של אנרגיה מתחדשת, פיתוח ההון האנושי, שמירה על זכויות אדם, הבטחת סביבת עבודה בטוחה וכן תמיכה משמעותית בקהילה המקומית.
יוני גולדשטיין, יושבת ראש דירקטוריון של החברה: "ענף הנדל”ן הוא עולם תובעני, תחרותי - ולצערי, גם כזה שנשים עדיין מעטות בו בעמדות מפתח, וזה הפסד של כולנו. המסר שלי לארגונים פשוט: יצירת סביבה תומכת ושוויונית לא מחייבת מהפכות גדולות. היא מתחילה במודעות - וממשיכה בבחירות יומיומיות: מבנה הצוותים, קידום מגוון והענקת כלים אמיתיים לנשים שרוצות ויכולות לצמוח ולהשפיע.
"אנחנו רואות ורואים את ההשפעה של נשים מובילות אצלנו בחברה ובדירקטוריון מדי יום בקבלת ההחלטות, בניהול, בשטח ובאתר. האחריות שלנו היא להבטיח שהדור הבא של העסקים בכלל, ושל ענף הנדל״ן בפרט, יהיה מגוון, שוויוני ופתוח יותר. זו לא רק בחירה ערכית - זו הדרך להצלחה עסקית אמיתית, לאורך זמן".
